2018年绩溪县继续实施新型职业农民培训项目，今年的培训任务为300人，其中茶叶产业50人、菊花产业50人、休闲农业经营管理50人、电商人才50人、村级动物防疫员50人、农村信息员50人。截止六月底，开班培训300人，培训率达100%。

        一是政策宣传在前。该县在年初时，结合上级政策文件编制了《致新型职业农民的一封信》，清晰解答了2018年新型职业农民培训民生工程政策。利用春节等节假日期间，开展现场咨询、入户宣传等方式宣传培训政策，发放政策明白纸500余份。在培训任务正式下达前，2018年的培训政策即得以广泛宣讲。

        二是对象遴选在前。培训任务下达之前，结合2018年新型职业农民培训需求，组建相应产业培训对象库，每个产业对象库人员均在50人以上。2018年培训任务下达后，迅速完成培训对象遴选工作。

        三是整合资源在前。1月，省人社厅举办专家服务基层活动，该县在上报专家需求时，与培训需求相结合，选报了信息员、菊花种植和动物防疫三个领域的专家需求。6月，省人社厅开展了专家服务活动，相应的3个培训班也如期开展培训，解决了邀请教师难的问题。