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今年以来，六安市舒城县农广校紧紧围绕“乡村振兴，人才是关键”这一指导思想，按照市委市政府“138+N”“6969”工程总体部署，紧密结合全县9大主导产业发展，统筹谋划，注重实际，立足需求，扎实开展新型职业农民培训民生工程。截至9月底，该县共培育700名高素质农民，为全县主导产业发展培育了一批高素质人才队伍。 一、开展调研，摸清需求。一是召开2021年农民教育培训需求调研座谈会。年初，组织全县农业行业专家和部分农业产业带头人，针对全县农业产业发展状况以及急需解决的问题，与会人员立足实际，对全县优质粮食、茶叶、水产、畜禽、蔬菜等主导产业人才培养给出建议和意见，精准培训专业；二是根据前期调研摸底，要求各乡镇和系统内各部门根据产业需求上报推荐培训对象，重点遴选有需求的人员，精准培训人员；三是发放培训需求征集意见表，了解学员培训需求，定制课程和教师，精准培训内容。 二、多方联动，协作共商。一方面，加强系统内部各单位通力协作。整合农经站、农机服务中心、农技推广中心、产业化发展中心、水产发展中心、畜牧发展中心、社会事业促进股等系统内各单位资源，结合当前产业情况，帮助设置课程、组织学员、聘请教师，全力配合全县新型职业农民培训的开展。另一方面，实现县直部门间的资源整合和联动协作，县妇联、科技局、财政局、茶谷建设中心等单位根据全县2021年培训目标，发挥自身部门优势共商协作培训开展。组建女农民电商人才班，提高运用现代网络技术手段的能力，增强了线上售卖本领，为服务三农发展拓宽了路径；舒城小兰花生产技能班，针对舒城小兰花核心产区，培养种茶、采茶、制茶能手，旨在提高核心产区茶叶品质，推动区域品牌建设。 三、创新方式，增强效果。一是增加开设新课程、新内容。每堂课的设置除基本的公共课和专业课外，还紧扣当前形势，契合学员需求，在“新”上下功夫。结合党史教育，开设《舒城红色故事》和《舒城发展史》；针对女性事业发展和家庭平衡的关系，在女农民电商班开设《如何提升女性修养》；在农业产业发展带头人班开设民法典、农业经营主体负责人经营成长之道、农技干部援藏经历等课程。二是成立产业协会。舒城黄姜在该县种植历史悠久，2020年国家地理标志农产品认证成功，针对产业发展，今年开设舒城黄姜班。在通过系统培训，发挥学员的辐射带动作用并成立舒城黄姜产业协会，助推黄姜班学员做大做强，截至目前，舒城县范围内干汊河镇、城关镇、桃溪镇等14个乡镇79个行政村种植舒城黄姜，地域保护面积22500亩，年产量45000吨。另外在茶叶、粮油等协会继续保持新型职业农民培训排头兵的作用；三是互动交流。为增加培训效果，增强班级凝聚力、吸引力，在“活”上做文章。每个班级预留半天，搭建互动交流平台。学员们分享创业经历，抒发农业情怀，探讨交流农业企业发展，提出培训意见和建议。培训授课专家课堂上把脉问诊，根据学员提问作出解答，出谋划策。 (责任编辑：胡洋) |
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