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今年以来，淮北市烈山区农业农村水利局在新型职业农民培训过程中，创新新型职业农民培训模式，着力提高新型职业农民培育质量，取得明显效果。
一是创新培训内容，从“简单”到“丰富”。由单纯知识传授向提升个人综合素质的转变；由单纯提高技术技能向综合提高生产、经营、管理和市场开拓能力转变。今年先后举办了高素质女农民统防统治植保员培训班，经过培训，进一步提高了农民自身素质和职业技能，激发创造活力，增强创业能力。另外还增加法律法规、金融贷款、农产品质量安全、创业心理等强农惠农富农政策等方面内容的培训。
二是创新培训方法，从“被动听课”到“主动参与”。大力推行启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方式，鼓励学员主动参与到教学过程中，促使学员之间的互动和资源共享，帮助学员学会学习，使大多数学员的学习主动性得到激发。让参与培训人员参与创新创业大赛、技术技能比赛。今年，在开展果树栽培培训班时，邀请淮北市农业农村局高级农艺师朱军、烈山区农水局园艺师王锦担任评委，对该班学员举办了技能比武大赛。经过初赛、复赛、决赛三轮的比拼，最终李祥杰、李端运脱颖而出，获得最终的胜利。这场技术比武对大家引起了强烈的反响，纷纷表示一定要练好果树栽培本领，争取果树丰产丰收。三是创新培训方式，从“集中”到“分段”。顺应职业农民的学习和生产规律，根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，按照关键农时、关键环节、关键技术组织安排内容，实现专业设置与主导产业对接，教学过程与生产过程对接。考虑农村学员居住分散、交通不便的实际情况，培训机构还改入校就学为集中送学，变被动学习为主动学习，科学制定学习计划和制度，定期到各乡村上门授课，工学兼顾，工学相长。除专职教师外，培训机构还专门从外地聘请苹果、粮食作物栽培专家进村入户，田间指导，分析案例，交流讨论。在开展培训中，针对学员提出的对一些农作物病虫害及外形形状不能分辨太清楚问题，及时组织当地农技人员和乡土专家编写了农作物病虫害彩色图册“口袋书”，免费发放给大家，对照图谱，就能很直观的发现问题，并对症下药给予治疗。 四是创新培训手段，从“传统教学”到“互联网 +”。充分发挥好互联网等信息化手段的优势，探索“互联网+”模式，把现场教学培训与现代化远程教学、信息化培训有机结合起来，给新型职业农民培育插上翅膀，从而提升新型职业农民培训的有效性。并在开展新型职业农民培训中开展农村电商延伸服务，集合美丽和村、发展苹果产业优势，采取进村入户的形式，指导学员开设网店。参训学员李祥杰等在指导老师朱传武手把手指导下成功建立网店，开展农产品网上销售，享受物联网资源，解决销售难题，真正实现了“不出家门卖产品”的目的。 五是创新服务，从“大众化”到“个性化”。为了强化新型职业农民后续跟踪指导服务，向后延伸服务的时间和空间，建立农业技术专家与新型职业农民结对跟踪服务机制，努力实现从“大众化”服务转变为“个性化”服务，每一期培训班都建立学员微信群，方便大家交流学习。随时帮助学员解决生产过程中遇到的困难和问题，形成农业科技专家面对面、手把手的技术指导的新常态。今年还与濉溪县创业辅导服务中心建立培训学员创业平台，确保培训学员成功创业，起到引领示范作用。创业服务中心根据学员自身产业情况，制定产业发展方向、新品种新技术引进、解答日常专业技术难题，指导新型职业农民成功创业。在服务对象中已有20人根据本地产业特色先后组建了家庭农场或农业专业合作社，应用现代经营管理经营方式、管理技术和管理手段，把产前组织、生产过程、产后服务有机结合起来，形成产、供、销产业链。粮食作物栽培班李大亮村通过接受培训，带领8名粮食大户成立了农业合作社，很好地解决了粮食生产、栽培及销售难题。 (责任编辑：胡洋) |
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